czy na umowie o pracę można wpisać 1. płaca podstawowa 1200 pln 2. inne
świadczenia zgodnie z regulaminem wynagrodzeń?

i druga sprawa, gdyby się tak stało, że ktoś po studiach (wiadomo słaby)
ma wpisane na umowie technik - to można jakoś żądać zmiany na inżynier i
oczywiście zwiększyć pensję?

tak tylko pytam...

do góry

On 2017-08-23, wół wół roboczy wół dojno roboczo obronny 'POPIS/EU
<N...@g...pl> wrote:
> czy na umowie o pracę można wpisać 1. płaca podstawowa 1200 pln 2. inne
> świadczenia zgodnie z regulaminem wynagrodzeń?
>
> i druga sprawa, gdyby się tak stało, że ktoś po studiach (wiadomo słaby)
> ma wpisane na umowie technik - to można jakoś żądać zmiany na inżynier i
> oczywiście zwiększyć pensję?
>
> tak tylko pytam..

1. Pewno ze tak
2. Pewno ze tak

No bo czemu nie?

do góry

Dnia Wed, 23 Aug 2017 18:15:06 +0200, N...@g...pl napisał(a):

> czy na umowie o pracę można wpisać 1. płaca podstawowa 1200 pln 2. inne
> świadczenia zgodnie z regulaminem wynagrodzeń?

Jeżeli to jest cały etat, to chyba kwota nie powinna być niższa niż płaca
minimalna, która od 1 stycznia 2017 wynosi 2000PLN Jeżeli to jest pierwsza
praca to w pierwszym roku może być 1600PLN

> i druga sprawa, gdyby się tak stało, że ktoś po studiach (wiadomo słaby)
> ma wpisane na umowie technik - to można jakoś żądać zmiany na inżynier i
> oczywiście zwiększyć pensję?

Żądać możesz. Nie ma jednak prawa zmuszającego pracodawcę do zatrudniania
pracownika zgodnie z jego wykształceniem i ambicjami.


--
Pozdrawiam,
Przemek

do góry

On 2017-08-23, P.B. <p...@w...pl> wrote:
> Dnia Wed, 23 Aug 2017 18:15:06 +0200, N...@g...pl napisał(a):
>
>> czy na umowie o pracę można wpisać 1. płaca podstawowa 1200 pln 2. inne
>> świadczenia zgodnie z regulaminem wynagrodzeń?
>
> Jeżeli to jest cały etat, to chyba kwota nie powinna być niższa niż płaca
> minimalna, która od 1 stycznia 2017 wynosi 2000PLN Jeżeli to jest pierwsza
> praca to w pierwszym roku może być 1600PLN
>

A no tak, od nowego roku jest minimalna 1700, wiec podstawowa placa na
powinna byc u Ciebie 1700 na pelnym etacie.

do góry

W dniu 23.08.2017 o 18:40, P.B. pisze:

>> i druga sprawa, gdyby się tak stało, że ktoś po studiach (wiadomo słaby)
>> ma wpisane na umowie technik - to można jakoś żądać zmiany na inżynier i
>> oczywiście zwiększyć pensję?
>
> Żądać możesz. Nie ma jednak prawa zmuszającego pracodawcę do zatrudniania
> pracownika zgodnie z jego wykształceniem i ambicjami.

Znam jednego, co pobiegł do kadr, żeby mu zmienili stanowisko inżynier
na magister;)

Shrek

do góry

W dniu 2017-08-23 o 18:15, wół, wół roboczy, wół dojno roboczo obronny
'POPIS/EU pisze:
> czy na umowie o pracę można wpisać 1. płaca podstawowa 1200 pln


Brutto, czy netto? Płaca minimalna wynosi 2000 zł brutto, co daje
1459,48 zł netto (na rękę).

do góry

W dniu 2017-08-24 o 12:52, Jingiel pisze:
> W dniu 2017-08-23 o 18:15, wół, wół roboczy, wół dojno roboczo obronny
> 'POPIS/EU pisze:
>> czy na umowie o pracę można wpisać 1. płaca podstawowa 1200 pln

Można.


> Brutto, czy netto? Płaca minimalna wynosi 2000 zł brutto, co daje
> 1459,48 zł netto (na rękę).

A jakie to ma znaczenie w kontekście tego, ile może być wpisane na umowie?

--
Liwiusz

do góry

Użytkownik "Liwiusz" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:onmbbk$4or$...@n...news.atman.pl...
W dniu 2017-08-24 o 12:52, Jingiel pisze:
>> W dniu 2017-08-23 o 18:15, wół, wół roboczy, wół dojno roboczo
>> obronny
>> 'POPIS/EU pisze:
>>> czy na umowie o pracę można wpisać 1. płaca podstawowa 1200 pln

>Można.

Ale teraz ponoc minimalna mniejsza, to chyba trzeba gdzies dopisac
"pol etatu"

J.

do góry

W dniu 2017-08-24 o 12:55, Liwiusz pisze:
> W dniu 2017-08-24 o 12:52, Jingiel pisze:
>> W dniu 2017-08-23 o 18:15, wół, wół roboczy, wół dojno roboczo obronny
>> 'POPIS/EU pisze:
>>> czy na umowie o pracę można wpisać 1. płaca podstawowa 1200 pln
>
> Można.
>
>
>> Brutto, czy netto? Płaca minimalna wynosi 2000 zł brutto, co daje
>> 1459,48 zł netto (na rękę).
>
> A jakie to ma znaczenie w kontekście tego, ile może być wpisane na umowie?
>

Wpisać można wszystko. O ile ktoś nie liczy się z konsekwencjami.

do góry

W dniu 2017-08-23 o 20:18, Shrek pisze:
> W dniu 23.08.2017 o 18:40, P.B. pisze:
>
>>> i druga sprawa, gdyby się tak stało, że ktoś po studiach (wiadomo
>>> słaby)
>>> ma wpisane na umowie technik - to można jakoś żądać zmiany na
>>> inżynier i
>>> oczywiście zwiększyć pensję?
>>
>> Żądać możesz. Nie ma jednak prawa zmuszającego pracodawcę do
>> zatrudniania
>> pracownika zgodnie z jego wykształceniem i ambicjami.
>
> Znam jednego, co pobiegł do kadr, żeby mu zmienili stanowisko inżynier
> na magister;)
>
> Shrek
A ja czytałam na stronie jednego kościoła, że wymienili księży i jeden
poszedł do jakiegoś klasztoru na magistra!

--
animka

do góry