Użytkownik Luk napisał:
> Mam takie dwa pytania:
> 1) jakie moga grozic konsekwencje prawne przy podpisywaniu na nowo umowy
> o prace na czas nieokreslony z klauzula nie prowadzanie zadnej
> dzialalnosci gospodarczej przez podpisujacego umowe (zakladam oczywiscie
> ze ta osoba juz zalozyla firme )? co w takim wypadku - moze podpisac
> umowe i dalej prowadzic swoja dzialanosc? czy pracodawca moze za takie
> naruszenie umowy go zwolnic?
>
> 2) czy pracodawca moze w umowie o prace na czas nieokreslony dodac
> klauzule ze w razie jej zerwania przez pracownika nie moze on wykonywac
> tego samego zawodu przez 3 lata ?
>
> L

dzieks za info odnosnie 2 pytania
moze ktos ma jakies sugestie odnosnie 1 pytania?

L