Osoba przedstawiająca się jako *Gabriel'Varius'* stuknęła w klawisze i
oto co powstało:

> Mam pytanie odnosnie tego czy jesli pracownik jest pracownikiem
> umyslowym/biurowym (stanowisko nie robocze na powierzchni - umowa na czas
> nieokreslony) i pracuje na nim od ponad 7 lat na I zmiane tj. od 6-14/7-15
> to czy zwyklym ustnym poleceniem przelozonego moze zostac zmuszony do
> pracy na II lub III zmianie.

Rozumiem, że w umowie o pracę nie masz wskazanych godzin pracy?

> Praca ma wygladac w ten sposob iz sa 4 osoby
> w dziale i co tydzien inna bedzie musiala przychdzic na II lub III zmiane
> czyli od 14-22/22-6. Czy do w/w zmiany jest potrzebna jakas dodatkowa
> zmiana w umowie o prace, dodatkowy aneks do umowy o prace czy tez zwykle
> polecenie na to zezwala.

Jeśli nie było klauzuli w umowie to pracodawca może wykonywać takie
ruchy w ramach zwykłej organizacji czasu pracy, pod warunkiem wszakże,
że w układzie zbiorowym pracy bądź w regulaminie pracy są wpisane
takie godziny pracy.

> Oraz jak sie ma wynagrodzenie za taka prace i czy
> taka sytuacja jest jakos ograniczona czasowo czy moze trwac a z do
> odwolania kolejnym poleceniem, itp.?

Dodatek za pracę w porze nocnej. Porę nocną także powinien ustalić
pracodawca w układzie lub regulaminie, przy czym z zachowaniem wymogów
kodeksowych.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||