Re: porzucenie pracy ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!news.rmf.pl!agh.edu.
pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Stanisław Pikul <k...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: porzucenie pracy ?
Date: Mon, 24 Jun 2002 18:20:27 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 23
Sender: a...@p...onet.pl@lut-57.dialup.poznan.supermedia.pl
Message-ID: <af7hel$p6h$3@news.onet.pl>
References: <2...@a...leczna.dialup.inetia.pl>
<P...@i...stanpol.com.pl>
<af6oop$me0$1@news.tpi.pl> <3...@i...pl>
NNTP-Posting-Host: lut-57.dialup.poznan.supermedia.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1024936213 25809 212.75.126.57 (24 Jun 2002 16:30:13 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 24 Jun 2002 16:30:13 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
User-Agent: Hamster/1.3.23.161
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:98122
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "Maddy" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:3D16ECCE.1000202@inzbud.pl...
>
> Pracownik zawsze może porzucić pracę i poza wpisem w świadectwie
pracy
> nie poniesie żadnych tego konsekwencji (mozna mu jeszcze premie
> obciąć, o ile była uznaniowa). Nawet ekwiwalent za urlop mu
> nie przepada.
>
Ale możesz wynająć w jego miejsce siłę roboczą i obciążyć go kosztami,
wynaleźć inne straty poniesione przez Zakład, itd.

A pięcioletnia przerwa w zatrudnieniu u nowego Pracodawcy będzie
równie niemile widziana jak Świadectwo z wpisanym porzuceniem (bo nie
musisz przedstawiać wszystkich świadectw Pracy).
--
Pozdrawiam

Kotewka
k...@w...pl