Użytkownik <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1ece.000006bd.3ccea65b@newsgate.onet.pl...
> > > Czy wobec tego dobrze rozumiem - jeśli pracownik zostanie
oczyszczony
> > z
> > > zarzutów - czyli dokładnie nie będzie winny temu o co został
> > podejrzany,
> > > może podać do sądu dyrekcję?
> > > Jeśli dobrze rozumuję, to wobec tego w jaki sposób należy to
uczynić?
> > > Sprawa do prokuratury, na policję? Sąd karny? cywilny? W te klocki
> > > jestem cienka, a trochę mnie zabolało, więc rozważam wszelkie
> > > możliwości.
> > > Proszę o poważne potraktowanie tematu.
> > >
> Ponieważ bez oficjalnego zawiadomienia prokuratura nie zrobi nic
(mimo, że
> powinna) należy złożyć zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa (do
prokuratury
> rejonowej).
> >
> > Przepraszam, że nie wycięłam całości, ale kontekst by się zgubił.
> > Ostatnie pytanko na teraz - czy we wniosku do prokuratury o
popełnieniu
> > przestępstwa, jeśli figurują jakieś nazwiska jako osób potencjalnie
> > podejrzanych to czy to się łapie pod w/w artykuł 234?
>
> Zależy w jakim kontekście te nazwiska zostały wymienione.
> Jeśli autor zawiadomienia opisał np. stan faktyczny który w ocenie
prokuratora
> nie jest spenalizowany w ustawie karnej, to pod art. 234 kk to nie
podpada.
> Jeśli natomiast autor zawiadomienia przedstawił zmyśloną historyjkę -
jak
> najbardziej art. 234 kk będzie tu miał zastosowanie (może też 238 kk).

OK - sytuacja taka - ktoś zamieścił ogłoszenie "erotyczne" i podał dane
osobowe dyrektorki. Dyrekcja złożyła zawiadomienie o przestępstwie i w
nim wymieniła nazwiska osób, które uważa za podejrzane o dokonanie tego
czynu. Jeśli moje nazwisko znajduje się wśród tych nazwisk, to podpada
czy nie pod 234?

No i jeszcze jedno pytanie - co grozi osobie, która zamieściła to
ogłoszenie jak zostanie jej to udowodnione? Jaki to artykuł?

--
Pozdrówka
Tatiana