W dniu 25.12.2013 18:11, Bolo pisze:
> Mam znajomego , któremu lekarz po obowiązkowym badaniu lekarskim dla
> osób przebywających na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni
> orzekł, że znajomy nie może być dopuszczony do pracy. Facet (58 lat)
> jest załamany. Czy ma szansę, żeby go nie zwolnili?

Generalnie przy trwającym powyżej 34 dni zwolnieniu chorobowym
pracodawca już nic nie płaci pracownikowi (chociaż w jego wieku to już
chyba nawet od 15 dnia), więc finansowo ani go to ziębi ani grzeje.

Dodatkowo prawo pracy chroni go przed otrzymaniem wypowiedzenia przez (w
zależności od stażu pracy) minimum 3 miesiące niezdolności do pracy.

Tylko zapewne już dawno ktoś jest na jego miejsce zatrudniony, więc
pytanie czy jak/jeśli wyzdrowieje będzie jeszcze zapotrzebowanie na jego
usługi. Ale to już nie jest kwestia prawna tylko stosunków w firmie oraz
"niezbędności" tego człowieka.

> Co trzeba (można?) jeszcze zrobić?

Ozdrowieć ;)

Poza tym mało szczegółów - co mu dolega, czy to uleczalne, czy stanowi
to przeciwwskazanie do tej konkretnej pracy czy ogólnie, czy zależy mu
na dochodach czy na wykonywaniu tej konkretnej pracy...

PS: zakładam, że chodzi o umowę o pracę, a nie jakąś śmieciową.

--
Świadomie psujący kodowanie i formatowanie wierszy
są jak srający z lenistwa i głupoty na środku pokoju.
I jeszcze ci durnie tłumaczą to nowoczesnością...