eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo"okienka" nauczycielaRe: "okienka" nauczyciela
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@W...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: "okienka" nauczyciela
    Date: Tue, 15 Feb 2005 12:54:08 +0100
    Organization: Dialog Net
    Lines: 32
    Message-ID: <cusnt4$s7b$1@news.dialog.net.pl>
    References: <cuqr2m$r2l$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: dial-1451.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1108468453 28907 217.30.135.181 (15 Feb 2005 11:54:13
    GMT)
    X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
    NNTP-Posting-Date: Tue, 15 Feb 2005 11:54:13 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:278236
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:cuqr2m$r2l$1@nemesis.news.tpi.pl pestifer
    <p...@p...fm> pisze:

    > moja zona dostala nowy plan zajec. ma w nim mase tzw. okienek. czy to w
    > zaden sposob nie liczy sie do czasu pracy? nauczyciel i tak zwykle siedzi
    > wtedy w szkole i zajmuje sie papierkami. a jakby nawet nie to kto w
    > swojej pracy chcialby miec godzinne przerwy
    "Okienka" mogą liczyć się do czasu pracy. Ale niestety do tej jego części,
    która i tak jest już zapłacona w pensji zasadniczej. Ponieważ może być ono
    wykorzystane jako element tzw. zadaniowego czasu pracy, stanowiącego zgodnie
    z KN dopełnienie pensum dydaktycznego (zwykle 18 albo 22h) do max.
    40-godzinnego tygodnia pracy. Nie są mi znane inne uregulowania prawne w tej
    materii.
    "Okienko" to czas, w którym może:
    - robić, co chce (np. zakupy, spacer, itp.),
    - wykonywać czynności związane z pracą, które normalnie wykonuje w domu
    (sprawdzenie prac, przygotowanie do zajęć, itd.), o ile w szkole ma do tego
    odpowiednie warunki,
    - wykonywać inne zadania zlecone przez dyrektora, a określone przez statut w
    oparciu o prawo oświatowe.

    Jeżeli istnieją okoliczności wskazujące na tendencyjne działanie dyrektora
    (np. szczególnie rażąca dysproporcja w ergonomii planów zajęć pomiędzy
    nauczycielami), to ewentualne przeciwdziałania można próbować podjąć na
    gruncie KP. I tu przydałoby sie wsparcie zwiazku zawodowego. Można też
    interweniować u przedstawiciela organu nadzoru pedagogicznego. Ale dyr.
    będzie miał prostą linię obrony - potrzeby organizacyjne szkoły.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1