W dniu 2012-07-08 22:11, Stokrotka pisze:
>
>> Ale ja podpisalam tylko oferte pracy a nie umowe o prace. Chyba miedzy
>> mna a niedoszlym pracodawca nie dziala kodeks pracy ??
>
> Twoje rozumowanie jest mniej więcej takie:
> Nie mam umowy o pracę, pracuje na czarno, więc kodeks pracy nie
> opbowiązuje.
>
> Kodeks pracy normalizuje stosunki pomiędzy pracownikiem i pracodawcą.
> To też jest w kodeksie pewnie w pierwszym lub drugim paragrafie lub nie
> dużo dalej.
> Taka oferta jest , o ile nie ma tam założenia , że ty jesteś firmą,
> umową pomiędzy pracownikiem (pszyszłym) a pracodawcą.
> Więc podlega.
> Jeśli zaś pracodawca cię będzie straszył to ty go postrasz paragrafem,
> tym razem gdzieś z końca kodeksu, o odszkodowaniu dla pracownika, jeśli
> jest zawarta umowa z byłym pracodawcą o zakazie pracy u konkurencji. Tam
> są wymienione duże kwoty, w części pensji.
>

Troche sie pogubilam, takie odszkodowanie to moge chyba ewentualnie
dostac od obecnego pracodawcy, gdybym miala taki zapis w umowie o prace
ale co ma do tego niedoszly pracodawca ? z ktorym mam podpisana "oferte
pracy" ? Jak moge od niego zadac/straszyc odszkodowaniem dla pracownika ?