Cześć :-) Jesli zostałaś zaliczona do znacznego lub umiarkowanego
stopnia niepełn. to przysługuje Ci taki urlop (10 dni w roku) po
przepracowaniu roku od dnia zaliczenia Cię do takiego stopnia niepełn.
Nie przysługuje Ci urlop dodatkowy jesli masz prawo do urlopu
wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub
jesli przysługuje Ci jeszcze inny urlop dodatkowy. Jeśli na podstawie
odrębnych przepisów przysługuje Ci urlop dodatkowy w mniejszym
wymiarze to zamiast niego przysługuje Ci urlop dodatkowy w wymiarze
10 dni (o którym mowa). Pamiętaj że prawo do pierwszego urlopu
dodatkowego nabywasz po przepracowaniu roku od dnia zaliczenia Cię
do któregoś z wymienionych stopni niepełnospr. (znacznego lub
umiarkowanego). Musisz oczywiście odpowiednio wcześniej zwrócić się
do pracodawcy o udzielenie urlopu dodatkowego na podst. art 19 ust.
1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. jesli
odpowiednio wcześniej zwrócisz się do pracodawcy to moim zdaniem -
zastępstwo to już jego problem który Cię nie interesuje, ale jeszce
sprawdzę. Pamiętaj o obliczeniu przysługującego Ci wymiaru urlopu
wypoczynkowego, jest to konieczne dla stwierdzenia czy w ogóle
przysługuje Ci ten dodatkowy urlop. Pozdrawiam Cię serdecznie.


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info