On 5 Feb 2002 12:44:43 +0100, <b...@p...onet.pl> wrote:

>Owszem, to niezly wybieg, ale uwaga: likwidacja musi byc faktyczna, tzn. jesli
>w ciagu roku zatrudnisz kogos na to samo stanowisko (w tej samej grupie
>zawodowej), gosc pozwie cie do sadu i wygra, bo w przypadku odtworzenia
>stanowiska (w ciagu roku od daty wypowiedzenia) jestes obowiazany przywrocic go
>do pracy.

Ale przecież chyba nie istnieje rejestr stanowisk. Gość był powiedzmy
,,zastępcą kierownika w dziale informatycznym''. No więc likwidujemy
go i od dzisiaj jest tylko kierownik w tym dziale. Zatrudniamy innego
jako ,,asystent kierownika w dziale informatycznym'' i jest kul...
Mylę się?

--
Tristan hrabia Alder
(ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)