eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawomacierzynski a L4Re: macierzynski a L4
  • Data: 2002-04-24 13:02:17
    Temat: Re: macierzynski a L4
    Od: "Sandra" <daria-!@wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    ____________________________________________________
    ______________ Sandra
    Sandi Jagoda ICQ#: 153642378 Current ICQ status: + More ways to contact me i
    See more about me:
    ____________________________________________________
    ______________

    >>Wymiar urlopu wynosi od 1 stycznia 2001 r.
    >>4 26 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,

    >>4 39 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym
    porodzie.
    >>Co najmniej 4 tygodnie urlopu macierzyńskiego powinny przypadać przed
    przewidywaną datą porodu, a po porodzie pozostała część - aż do wyczerpania
    przysługującego pracownicy wymiaru urlopu.

    Określenie co najmniej oznacza, iż okres urlopu do wykorzystania,
    przypadający po porodzie, może być dłuższy, lecz w żadnym razie krótszy, a -
    zgodnie z art. 180 § 3 k.p. - po porodzie przysługuje urlop macierzyński nie
    wykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania określonych wyżej okresów.
    Niższy niż ww. wymiar urlopu, ponieważ wynoszący 10 tygodni, przysługuje w
    przypadku urodzenia martwego dziecka lub jego zgonu w okresie pierwszych 6
    tygodni życia. W razie śmierci jednego z kilku dzieci urodzonych przy jednym
    porodzie pracownicy przysługuje urlop w wymiarze stosownym do liczby dzieci
    pozostałych przy życiu.

    Urlop macierzyński jest urlopem nieprzerwanym. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy
    dziecko po porodzie wymaga opieki szpitalnej. Wtedy - po wykorzystaniu 8
    tygodni urlopu - pracownica może pozostałą jego część wykorzystać po wyjściu
    dziecka ze szpitala (art. 181 k.p.).
    Za czas urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownicy zasiłek macierzyński w
    wysokości 100% podstawy wymiaru ustalanej na zasadach przewidzianych dla
    obliczania zasiłków chorobowych (art. 36-43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o
    świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
    macierzyństwa - Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.).
    Zmiany polegające na zwiększeniu wymiaru urlopu macierzyńskiego wprowadzono
    ustawą z 19 listopada 1999 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. Nr 99,
    poz. 1152). Jej przepisy pozwalają korzystać z dłuższego urlopu także
    matkom, które rozpoczęły urlopy w 1999 r. - gdy wynosiły one odpowiednio 16,
    18 i 26 tygodni, i w 2000 r. - gdy przewidziano 20 i 30 tygodni. Kończą one
    urlopy macierzyńskie po upływie okresu odpowiadającego dłuższemu wymiarowi.




    >>



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1