Arek wrote:
> Użytkownik Falkenstein napisał:
>> Może się zdzuiwisz ale będzie ważna. [..]
>
> I będzie wyrazem mojej woli? Widzę, że ciągle udajesz, że nie
> rozumiesz. Więc jeszcze raz.
>
> Jesteś pracodawcą a ja pracobiorcą. Przychodzę do Ciebie bo jestem
> głodny i bardzo potrzebuję 10 tys. złotych na miesiąc, które Ty
> oferujesz za pracę. Podpisujemy umowę o pracę, gdzie Ty piszesz, że ja
> muszę pracować 210 godzin w miesiącu, nie mam prawa do żadnych
> urlopów, ani tym bardziej płatnych przez Ciebie pierwszych 30 dni
> chorobowego.
>
> Podpisuję tą umowę - absolutnie dobrowolnie.
>
> A teraz odpowiedz sobie co się stanie jak po kilku miesiącach pójdę do
> sądu i zażądam od Ciebie wypłaty należnej kasy za nadgodziny i za
> zaległe urlopy/chorobowe.
>
> Dalej masz zamiar upierać się co do wolności umów i wyrażania woli?

Tak. W granicach przewidzianych prawem. A kodeks pracy takie granice
ustanawia, więc ten przykład jest kiepski.

>
>> Czyli odpowiedź TAK na pytanie "Czy akceptujesz warunki umowy" tak
>> naprawdę oznacza NIE. Dlaczego ja na to nie wpadłem. Myślimy Partia
>> a w domyśle Lenin.
>
> Na mojej furtce wisi umowa - naciskając przycisk klamki od furtki
> akceptujesz warunki umowy. W jednym z punktów jest, że płacisz
> 10000000000000000 zł "klimatycznego".

I co jest w tym niejasne? Warunki są podane, sposób wyrażenia woli też Czy
ktoś mnie zmusza abym nacisnął klamkę? Jeżeli się nie zgadzam na płacenie
klimatycznego to nie naciskam i nie wchodzę. Jak się nie zgadzam na warunki
umowy to nie instaluję Windowsa.

> Dalej masz zamiar upierać się co do wolności umów i wyrażania woli?

Tak. Bo w tym kraju obowiązuje zasada swobody kształtowania warunków umów w
granicach określonych prawem.

--
Falkenstein
Oderint dum metuant