"Olgierd" <n...@n...problem> napisał w wiadomości

> Dziewczyno! Nie widzisz różnicy między wyliczanką dokumentów w par. 1
> ust. 1, a poświadczeniem w kwestionariuszu?

W kwestionariuszu podaje się dane z dowodu osobistego.
Tylko o to mi chodzi.

> Ponieważ pisze się tam także imię i nazwisko -- może zażądasz aktu
> urodzenia? Albo ślubu?

Akt urodzenia czy ślubu jest dowodem tożsamości?

> http://sjp.pwn.pl/lista.php?co=kopia&sourceid=Mozill
a-search&od=0

Czyli również i kserokopia.

>> Jeśli w kwestionariuszu podane są dane z DO, to logicznie rzecz biorąc
>> nie ma różnicy między spisaniem tych danych, a zrobieniem ksera z DO.

> Nie, składane dokumenty określa par. 1 ust. 1, a o dowodzie nic tam nie
> ma. Logicznie.

Nie piszę teraz o składanych dokumentach, tylko o treści kwestionariusza.
W kwestionariuszu podaje się także numer dowodu.

>> Wystarczy im pieczęć firmy, pieczęć reprezentanta firmy i np. dokumentu
>> określającego reprezentację (np. KRS), żeby można sprawdzić, czy
>> faktycznie ta osoba miała prawo wypisać upoważnienie.

> No i właśnie, dwie pieczątki i odpis z KRS, który też mogę za 30 złotych
> sobie zrobić.

Zgłoś ten problem do odpowiednich instancji. Po raz kolejny piszę - nie ja
ustalam takie przepisy.
Piszę tylko jak to wygląda w praktyce.

> Cóż, jeśli poglądy takich osób jest dla Ciebie miarodajne, to nie mam
> więcej pytań.

To są osoby, które wykonują narzucone im obowiązki.

> Ależ nawet jeśli potrzebuje tego nieszczęsnego numeru, to chyba przepisze
> go z okazanego dokumentu, nie z jakiegoś pełnomocnictwa, prawda?

Nie łącz tych dwóch spraw.
Podałam dowolny, oderwany od tematu przykład.

>> Przecież spp podał konkretny zapis, że numer dowodu jest wpisany do
>> kwestionariusza.

> OK, pierwsze zdanie było skutkiem omyłki.
> Zapewne jest tam też napisane, że kwestionariusz trzeba podpisać. Czy na
> tej podstawie chcesz wnioskować, że dołącza się do kwestionariusza
> długopis, którym podpisano ten dokument?

Nadal nie rozumiesz. Albo nie chcesz :)
Jeśli w kwestionariuszu są dane dotyczące numeru dowodu, to one tam SĄ.
Niezaleznie, czy zostały wpisane w rubryczkę "nr dowodu" czy też w rubryczkę
"oświadczenie zgodności z dowodem". Pracodawca, który posiada kwestionariusz
pracownika, siłą rzeczy posiada i przechowuje również te dane. I nawet
podpis pracownika posiada (nie daj Boże nauczy się go kopiować i będzie za
pracownika podpisywał różne dokumenty ;-)
Przecież nie może powiedzieć albo udawać, że ich nie ma. Albo zamaskować je
tipexem. No bez jaj.

>> Napiszę Ci tak jak Ty mi Spójrz na to logicznie Jaka jest różnica
>> między przechowywaniem w aktach personalnych umowy z pracownikiem (z
>> wpisanym numerem dowodu), a kwestionariuszem (z wpisanym numerem dowodu)
>> albo kserokopią dowodu (z wpisanym numerem dowodu)?

> 1. życiowo: taka, że dowód osobisty (kopia) to już głębsze wchodzenie z
> butami w życie

Nie przesadzaj. Po raz kolejny napiszę, że dokładnie te same dane masz w
kwestionariuszu, tylko rozmieszczone w inny sposób. A jak ktoś tak bardzo
boi się używania kserokopii dowodu w celach niezwiązanych z pracą, to może
skserować ten dowód zakrywając fotografię. Wówczas nikt już takiej kopii nie
wykorzysta do zaciągnięcia kredytu.

> 2. prawniczo: bo nie ma podstawy prawnej.

Nie do wszystkiego potrzebna jest konkretna podstawa prawna.

E.