Olgierd napisał(a):

> Z kodeksem pracy to niekoniecznie, ale w regulaminie pracy bądź układzie
> zbiorowym mogą być odpowiednie postanowienia nakładające na Ciebie
> obowiązek zachowania tego w tajemnicy. Pod rygorem art. 52 kp nawet ;-)
>

A czy taki zakaz będzie ważny? Zgodnie z art. 18(3c)kp pracownicy mają
prawo do jednakowego wynagrodzenia. Jak będą mogli realizować to prawo,
gdy dopuścimy taki zakaz?


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
podstawiania uczuć w miejsce rozumu"