On Mon, 8 Sep 2003, Marcin wrote:

>+ Witam,
>+ pracuje w jednej firmie, nie placi ona mi jednak i jest to dla mnie istotny
>+ problem..:-(. Mam jednak inna propozycję, przy czym warunek jest taki, aby
>+ zatrudnić się szybko. Czy fakt, że nie otrzymałem wypłaty może być powodem
>+ do wymuszenia na pracodawcy szybkiego zwolnienia za porozumieniem stron???

No to jesteś w komfortowej sytuacji: Kodeks Pracy przewiduje
rozwiązanie umowy o pracę *bez wypowiedzenia* w przypadkach
rażącego niewywiązywania się z obowiązków - przez obie
strony. Wyrokami sądów (w KP nie ma listy) do takich obowiązków
zalicza się wypłatę wynagrodzenia.
Jak pójdziesz "z propozycją porozumienia" to dostaniesz
wypłatę a nie zwolnienie ;), możesz wybierać ;|

>+ Jeśli tak to jak to można zrobić??

IMHO - dopilnować żeby nie wziąć wypłaty przed wręczeniem
"rozwiązania umowy" :>

>+ Zapewniam, że nie będzie się mu to uśmiechało??

...nie wątpię.

pozdrowienia, Gotfryd