Witam,
pracuje w jednej firmie, nie placi ona mi jednak i jest to dla mnie istotny
problem..:-(. Mam jednak inna propozycję, przy czym warunek jest taki, aby
zatrudnić się szybko. Czy fakt, że nie otrzymałem wypłaty może być powodem
do wymuszenia na pracodawcy szybkiego zwolnienia za porozumieniem stron???
Jeśli tak to jak to można zrobić??

Zapewniam, że nie będzie się mu to uśmiechało??

BArdzo zalezy mi na czasie.

pozdrawiam,
Marcin