Dnia Thu, 10 Nov 2011 10:37:27 +0100, Pawe? napisał(a):

> Dnia Thu, 10 Nov 2011 08:15:40 +0100, Andrzej Lawa
> <a...@l...SPAM_PRECZ.com> napisał:
>
>
>
>>Rozwiązanie jest trywialne: konto imienne się kasuje, a wszyscy
>>nierozpoznani odbiorcy lądują na osobnej skrzynce.
>
> i.
>
> W wielu firmach konta imienne są wtórne, konta ma nazwą np:
> marketing004@xxx i do niego jest przypisywany imienny alias. Dobrze jest
> pamiętać, iż w regulaminie pracy powinien być zapis iż pracodawca nie
> zezwala na prowadzenie prywatnej korespondencji za pomocą służbowej
> poczty, oraz zastrzega sobie prawo monitorowania służbowej poczty.

Takiego zapisu w regulaminie nie było, a skrzynki pocztowej do celów
prywatnych nie używałem gdyż
1) mam własny serwer pocztowy
2) pracując w wielu zakładach pracy nauczyłem się że mimo iż zakład
oferuje możliwość korzystania z np. z poczty, telefonu, papieru do
wydruku itp. to i tak lepiej wydać te parę groszy niż mieć później
nieprzyjemności.

> Kowalski odchodzi to do konta jest przypisywany Nowak i poczta wychodzi
> już z jego nazwiskiem, ale dalej jest przyjmowana także na poprzedniego
> użyszkodnika i dalej jest podgląd całej poprzedniej korespondencji
> (własności firmy). Osoba wysyłająca maila służbowo na Kowalski
> (marketing) tak naprawdę chce aby poczta doszła do człowieka od
> marketingu konkretnej firmy, a teraz jest to Nowak.
>
> To mniej wiecej tak, jakbyś chciał, aby cała korespondencja papieriwa
> adresowana Kowalski firma xxx była wyrzucana bez otwierania. To nie jest
> korespondencja do Ciebie, tylko do firmy i osoby, która zajmuje się
> teraz tym, czym Ty kiedyś.

Ja się z tym wszystkim zgadzam co piszesz ale:
1) nie chodzi mi o to aby ubić firmę
2) firma zakładając konto imienne powinna zdawać sobie sprawę że używa do
swoich celów mojego Imienia i Nazwiska (co w tym momencie podkreślam -
nie chodzi o konto, a używanie moich danych osobowych których częścią
jest moje Nazwisko i Imię) do czego ma prawo w okresie zatrudnienia -to
nie podlega wątpliwości.
3) artykuł którego fragment wcześniej przytoczyłem napisał prawnik i to
właśnie wzbudziło moje zainteresowanie
4) Sporo odpowiedzi które otrzymałem jest z punktu widzenia interesów
Firmy: a to że email lub kontakt z kontrahentem zostanie utracony, że
wizerunek firmy zostanie naruszony itd. , na co ja odpowiadam: a co mnie
to do diabła obchodzi -nie wiąże mnie już żadna umowa z tą Firmą.
Podkreślam że zakładając i zmuszając mnie do korzystania z takiego
imiennego maila Firma powinna zdawać sobie sprawę z konsekwencji.

Sprawę jednak odpuszczam gdyż:
1) gdybym nawet miał rację, to walka z tego rodzaju przypadkami jest jak
z ulotkami w skrzynce pocztowej...
2) zgłoszenie przestępstwa w prokuraturze mogłoby się spotkać z
odpowiedzią w rodzaju "mała szkodliwość..."
3) nie mam czasu na chodzenie po sądach i innych tego rodzaju instytucjach

WNIOSKI:
Przy następnym podjęciu pracy nie zgodzę się na imienny email nawet za
cenę nie podjęcia pracy, chyba że pracodawca zagwarantuje mi kasację
konta w chwili zakończenia pracy lub z konkretnym terminem np. 3 miesięcy.

Sprawa nie jest do końca jasna i myślę że wymaga uwagi gdyż stosowanie
imiennych maili w firmach jest bardzo powszechne, a z uwagi na wyżej
przytoczone spostrzeżenia nie do końca jest to jasne.

Może Ktoś miał podobny lub zna podobny przypadek, są jakieś orzeczenia w
takiej sprawie ?

Pytam z ciekawości, gdyż jak wcześniej wspomniałem sprawę odpuszczam.

--
_________________________
Pozdrawiam
i zapraszam na moja strone:
http://a-bog.info.tm