On Thu, 10 Nov 2011, andromeda wrote:

> Dnia Wed, 09 Nov 2011 23:05:07 +0000, to napisał(a):
>
>> prawo przyjmować korespondencję kierowaną na jej domenę, co jest
>> oczywiste. I tak Ci powinni odpisać, żebyś się odczepił(a).
>
> Ok dzięki za Twoją opinię...
>
> Ale znalazłem artykuł:
> http://www.poradaprawna.pl/porady/czy-pracodawca-moz
e-poslugiwac-sie-
> imiennym-mailem-pracownika-po-zakonczeniu-umowy-o-pr
ace-czy,230434.html
>
> w którym autor artykułu podsumowuje:
> "W przypadku rozwiązania umowy o pracę to uprawnienie pracodawcy zanika.
> A tym samym brak podstaw do posługiwania się imiennym mailem pracownika
> założonym na firmę."

Może przykład.
Do firmy dochodzi faktura z tekstem "według zamówienia podpisanego
12.III.2009 przez Andromeda Ktoś Tam
;)
Czy Ty uważasz, że to *FIRMA* posłużyła się Twoim imieniem
i nazwiskiem, a nie kontrahent który tę informację nadał,
ewentualnie czy sądzisz że (kontrahent) jakoś "naruszył Twoje dane"?

> -musiałbym tutaj zacytować cały artykuł w którym autor pisze
> o uprawnieniu do przetwarzania danych.

Ale uprawnienie "w sprawach służbowych" nie znika *wstecz*.
Jeśli jest jakaś sprawa którą prowadziłeś X lat temu, Twoje
dane jako pracownika który tę sprawę prowadził mają pełne
prawo znajdować się w dokumentach związanych z tą sprawą.

BTW: zwróć uwagę, że odniesienie do "bazy" to nie to samo
co odniesienie do "danej".

pzdr, Gotfryd