Jakub <...@...com> dosć niespodziewanie napisał(a):
(chcę mieć pewność czy bym się mylił jeśli bym
> powiedział, że żadne - z tytułi iż pola eksplatacji muszą być
> wyraźnie wymienione).

Ja byn to tak właśnie zinterpretował. Umowa w efekcie nie przenosi żadnych
praw

>
> Kolejny punkt tej samej umowy:
> 4. "Przyjmujący zamówienie nie może w czasie trwania umowy, ani po jej
> zakończeniu udostepniać lub wykorzystać absolutnie żadnych fragmentów
> otrzymanych materiałów, ani wykonywanych prac."
>
> Powiedzmy że jestem Zleceniobiorcą, to wydaje mi się że nie jest to
> wystarczająca klauzura aby odebrać mi moje majątkowe prawo do
> publikacji stworzonego przeze mnie dzieła (pomijając wcześniejszy
> punkt). Czy mam racje?

Tu już inaczej to widzę. Podpisując taki punkt zobowiązujesz sie do
niekorzystania ze swoich praw. Wprawdzie masz te prawa i możesz tego
zobowiązania nie dotrzymać, ale moze to rodzić odpowiedzialność
odszkodowawcza, zwłaszcza jeśli:

> 5. "W przypadku łamania w/w postanowień w czasie trwania umowy lub
> postanowienia 4 w ciągu X misięcy od jej zakończenia Przyjmujący
> zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości Y"

Ten punkt jest sankcją za niedotzrymania zobowiązania z punktu 4

>
> Teraz jest taka sprawa: umowa zawiera termin oddania pracy np. 1
> styczeń 2005, a odbiór siedem dni póżniej. To czy 8-ego stycznia
> umowa już nie obowiązuje, a wraz z nią punkt 5?


Nie można w ten sposób podchodzić do umowy, ze ona już nie obowiazuje. Umowa
przestaję wiązać strony, jeśli ją rozwiążą. Natomiast w tym przypadku umowa
zostaje z Twojej strony wykonana. Obowiązuje nadal np. w zakresie obowiązku
zapłaty za dzieło, oraz, w zakresie czasu trwania zobowiązania z punktu 4


> punkt piąty wydłuża czas trwania umowy o X miesięcy.

Nie tyle całą umowę, co jak napisałem wyżej wyznacza czas, w którym
wykonawca nie może ( pod rygorem zapłaty kary umownej) wykorzytywać swoich
praw autorskich

>
> Ta umowa zawiera jeszcze jeden fajny punkt:
> "Przyjmujący zamówienie zobowiązuje siuę pracować w okresie trwania
> umowy tylko i wyłącznie dla Zamawiającego".
> - czy to nie jest wystarczające aby w Sądzie Pracy dochodzić takich
> samych praw jak z tytułu umowy o pracę (np. na te X miesięcy).

Moim zdaniem nie. Cechą umowy o pracę jest to, ze praca wykonywana jest pod
kierownictwem pracodawcy. Nie jest natomiast cechą umowy o pracę zakaz
podejmowania równolegle innej pracy. Ba taki zakaz byłby raczej nieważny z
punktu widzenia prawa.
Pozdrawiam

--
Roman Rumpel Skype: siedemrumpli
"kiedy zażywam żeń-szeń, to pamiętam, gdzie położyłem Viagrę"
C Hollywood Homicide