Użytkownik "Jerzy (Dusk)" <vesper(to usun)@bci.pl> napisał w wiadomości
news:b47e8l$l36$1@news.onet.pl...
> Myślę, że wcale się to nie różni od warunku: przyjmę tylko żonatych

Takie sformułowanie nikogo nie obraża, tak jak ogłoszenie: "przyjmę
wysokich".


> to nie są absurdy; nie jest co najmniej w porządku, że nie liczą się
> kwalifikacje tylko stan cywilny i wiek. to jest w świetle prawa
> dyskryminacja

A jeśli wg mnie takie kryteria są warunkiem koniecznym?
Jeśli chciałbym zatrudnić kogoś np. jako Świętego Mikołaja na jakimś
festynie, to chyba mam prawo napisać w ogłoszeniu "przyjmę faceta po
40-tce"?
A jeśli szukam opiekunki do dziecka i uważam że idealnie będzie się do tego
nadawała starsza pani po 50-tce? Itd, itp...

Zresztą mówiłem już, że jeśli pracodawca ma swoje własne kryteria, to i tak
odrzuci pewne osoby "na dzień dobry" i nie zmusisz go do zatrudnienia innych
wg Twoich kryteriów (bo niby dlaczego miałby się nimi kierować?) A skoro go
nie zmusisz, to po co narzucać mu taką czy inną treść ogłoszeń, skoro i tak
postawi na swoim?


> Oko za oko? I dokąd to prowadzi?

Nie bardzo rozumiem...?


Pzdr

A.