Dnia Fri, 17 Apr 2009 14:35:01 +0200, Patryk Włos napisał(a):

>>> I pracodawca nie ma wnikać, co szczegółowo robi pracownik i z kim po
>>> pracy. Istotne jest tylko to, czego robić *nie ma*, bo to
>>> niebezpieczne, bo to go później rozkojarza w godzinach pracy, bo jest
>>> później przemęczony itd.
>>
>> Seks, speleologia, jogging?
>> Ale już piwko, czypsy i tv pozwala na relaks? ;-)
>
> Seks w przypadku stanowisk kierowniczych i wyższych jest ok. Pozwala
> pracownikowi na rozwijaniu w sobie instynktu władzy, zamiast skupiać się
> na niezaspokojonym instynkcie niższego rzędu.

Masz rację, niższa warstwa nie powinna się rozwijać ;-) Tj. powinna, ale
w granicach wyznaczonych przez Kierownictwo Korporacyjnego Kolektywu ;-)
-- regulując stały dopływ siły roboczej.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl