W dniu 2009-04-17 14:13, Patryk Włos pisze:

> I pracodawca nie ma wnikać, co szczegółowo robi pracownik i z kim po
> pracy. Istotne jest tylko to, czego robić *nie ma*, bo to niebezpieczne,
> bo to go później rozkojarza w godzinach pracy, bo jest później
> przemęczony itd.

A żona pracownika powinna zatwierdzać wszystkie działania małżonka w
pracy coby nie był zbyt tą pracą przemęczony i nie zaniedbywał
małżeńskich obowiązków.