Dnia Fri, 17 Apr 2009 14:13:56 +0200, Patryk Włos napisał(a):

>> Jasne.
>> Ale prywatne życie pracownika to jest jego prywatne życie.
>
> I pracodawca nie ma wnikać, co szczegółowo robi pracownik i z kim po
> pracy. Istotne jest tylko to, czego robić *nie ma*, bo to niebezpieczne,
> bo to go później rozkojarza w godzinach pracy, bo jest później
> przemęczony itd.

Seks, speleologia, jogging?
Ale już piwko, czypsy i tv pozwala na relaks? ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl