Dnia Fri, 17 Apr 2009 14:16:41 +0200, spp napisał(a):

>> I pracodawca nie ma wnikać, co szczegółowo robi pracownik i z kim po
>> pracy. Istotne jest tylko to, czego robić *nie ma*, bo to
>> niebezpieczne, bo to go później rozkojarza w godzinach pracy, bo jest
>> później przemęczony itd.
>
> Ja także, jako pracownik, mam prawo żądać od pracodawcy aby nie
> podejmował określonych działań, zachowań i czynności? W końcu nie
> powinien pić wieczorem, nie powinien palić, powinien prowadzić zdrowy
> tryb życia - jego dobre zdrowie to podstawa dobrego funkcjonowania
> firmy.

I czytać wyłącznie Dostojewskiego, T.S. Eliota i "Grona gniewu" ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl