Re: dodatkowa działalność w trakcie trwania stosunku pracy?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: dodatkowa działalność w trakcie trwania stosunku pracy?
Date: Fri, 17 Apr 2009 11:13:22 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 16
Message-ID: <p...@r...org>
References: <gs85og$73g$1@news.task.gda.pl> <gs94hs$ocj$1@news.vectranet.pl>
<gs9jqd$2ed0$1@opal.icpnet.pl> <rqho18l5yq02$.dlg@piki.fixed>
<gs9njb$2iea$1@opal.icpnet.pl>
NNTP-Posting-Host: hub.money.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1239966802 19046 217.153.72.70 (17 Apr 2009 11:13:22 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 17 Apr 2009 11:13:22 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:584970
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Fri, 17 Apr 2009 13:02:13 +0200, Patryk Włos napisał(a):

> Ok, są aktywności, które pracownik może wykonywać w czasie wolnym po
> pracy, które nie czynią go bardziej zmęczonym, a wręcz przeciwnie.
>
> Tyle tylko, że to pracodawca powinien decydować, co jest taką
> aktywnością - w konsultacji z pracownikiem, bo przełożony nie na
> wszystkim musi się znać, ale ostateczna decyzja powinna należeć do
> pracodawcy (w osobie przełożonego).

Proszę? Pracodawca ma decydować za pracownika czym temu wolno się
zajmować po pracy??

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl