Dnia Fri, 17 Apr 2009 13:02:13 +0200, Patryk Włos napisał(a):

> Ok, są aktywności, które pracownik może wykonywać w czasie wolnym po
> pracy, które nie czynią go bardziej zmęczonym, a wręcz przeciwnie.
>
> Tyle tylko, że to pracodawca powinien decydować, co jest taką
> aktywnością - w konsultacji z pracownikiem, bo przełożony nie na
> wszystkim musi się znać, ale ostateczna decyzja powinna należeć do
> pracodawcy (w osobie przełożonego).

Proszę? Pracodawca ma decydować za pracownika czym temu wolno się
zajmować po pracy??

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl