Witam

wektor napisał(a) :
> (...)
>> Dodam, ze od 1 kwietnia do konca maja jest zwolniona z obowiazku
> swiadczenia
>> pracy (udzielone na pismie wraz z wypowiedzeniem).
>
> Przecież pracodawca zwolnił pracownika na 2 miesiące ze świadczenia
> pracy, to chyba jest więcej niż te 2-3 dni, które gwarantuje kodeks
> pracy.
> Dni wolne na poszukiwanie są udzielane przez pracodawcę w okresie
> wypowiedzenia, a więc w terminie odpowiadającym również pracodawcy, a
> nie tylko pracownikowi.

Jakoś pominąłem to, mając z góry negatywne założenie, że każdy
pracodawca to złodziej:-) Założyłem, że w tym czasie pracownik
wykorzystuje zaległy i obecny urlop. Jak jest naprawdę?
Jeśli to urlop, to 2 dni się nadal należą, jeśli to dobra wola
pracodawcy, to miło z jego strony i o te 2 dni chyba się nikt nie
będzie sprzeczał.

Aha i dodam jeszcze, że chyba nie może z powrotem kazać świadczyć
pracę, bo przecież pracownik już może pracować gdzie indziej.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0x58E0356F