W dniu 2013-02-02 21:56, Gotfryd Smolik news pisze:

> Tu jest problem - pracownik pracuje "pod kierownictwem"
> i trudno mu stawiać tezę, że to jego ocena jest prawidłowa,
> nawet jeśli z racjonalnego p. widzenia Ty czy ja się
> zgodzimy.

siedząca praca za biurkiem przy komputerze.

>> w umowie o pracę nie ma o tym ani słowa.
> Padły dwa pytania - czy szef płaci i czy w umowie jest
> o przestrzeganiu regulaminu (tudzież czy w nim jest
> z kolei o ubraniu).

płaci, nie ma regulaminu.