Jotte wrote:
> W wiadomości news:g9p4ad$gg1$2@inews.gazeta.pl witek
> <w...@g...pl.invalid> pisze:
>
>>> Otóż wcale pracodawca nie musi pracownikowi wypowiedzenia "wręczyć"
>>> jak witek napisał.
>> Ech, widać, że rzeczywiscie byles wtedy bardzo zmeczony.
>> A powiedz miw jaki sposb chcesz w sobotę dostarczyć mu wypowiedzenie
>> zeby zdażyć przed jego nastepnym zwolnieniem lekarskim.
>> Znasz lepszą metodę niż wręczenie?
>> To nie było, w kontekscie, że to musi być, ale chyba jedyna możliwa
>> metoda i tak zreszta trudna do zrealizowania.
> Tu właśnie popełniłeś błąd (też byłeś zmęczony?).
> Jak być może wiesz oświadczenie woli (a takim jest wypowiedzenie
> stosunku pracy) jest złożone z chwilą gdy doszło do adresata w taki
> sposób, że mógł się z nią zapoznać (KC art. 61 §1). Nie oznacza to, że
> musi to nastąpić drogą "wręczenia".
> Ciekawa jest też w tym kontekście treść §2 tego artykułu - nieprawdaż?
>
Ale ci tłumaczę, że do piątku jest na zwolnieniu a od poniedziałku znowu
będzie na zwolnieniu.
Masz dwa dni. Jak chcesz to zrobić? No może kurierem jeszcze.
Pamietaj, że nie możesz wystawić zwolnienia wcześniej nawet jak dostanie
to w sobotę, bo w żadnym sądzie pracy to nie przejdzie. A w
poniedziałek, będzie już po rybkach.