eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawociaża- czy pracodawca ma prawo?Re: ciaża- czy pracodawca ma prawo?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.task.gda.pl
    !not-for-mail
    From: "Kruk at work" <l...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: ciaża- czy pracodawca ma prawo?
    Date: Tue, 3 Jan 2006 17:38:30 +0100
    Organization: CI TASK http://news.task.gda.pl/
    Lines: 22
    Message-ID: <dpe9jo$249$1@news.task.gda.pl>
    References: <dpdvo0$kg7$1@news.task.gda.pl> <dpe1oq$9k3$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <1knugy2jbziwt.e7441l95oetl$.dlg@40tude.net>
    <dpe76r$37m$2@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: btvks.bia.tkb.net.pl
    X-Trace: news.task.gda.pl 1136306616 2185 212.33.84.251 (3 Jan 2006 16:43:36 GMT)
    X-Complaints-To: a...@n...task.gda.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 3 Jan 2006 16:43:36 +0000 (UTC)
    X-Organization-Notice: Organization line has been filtered
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Response
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Original-Organization: CI TASK http://www.task.gda.pl/
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:354970
    [ ukryj nagłówki ]


    >> Po czym wnosisz ze akurat *ten* pracodawca zapłaci za te badania?
    >> Gdyby chciał zapłacić to by po prostu ją *skierował* na badania a nie
    >> żądał
    >> dostarczenia zaświadczenia.
    > Bo zapewne ją skierował tylko autor posłużył się skrótem myślowym.
    > Przynajmniej ja tak to zrozumiałem.

    Nie skierował tylko zarządał zaświadczenia.
    Dzięki za namiar na akt prawny.
    Zastanawiam się tylko jaki lekarz ginekolog wyda takie zaświadczenie i na
    jaki okres.
    Który lekarz będzie chciał podejmować takie ryzyko, przeciez wiemy, że
    kobieta w ciązy dziś czuje sie OK, a jutro może juz nie być w stanie zrobic
    nic.
    Poza tym w jakim celu to wszystko? Pracodawaca się zabezpiecza przed
    ewentualnymi roszczeniami, czy też są to "podchody" pod zwolnienie? Może mu
    się nie podoba ciżża pracownicy i "mobbuje"?
    :)
    Kruk


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1