eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawociaża- czy pracodawca ma prawo?Re: ciaża- czy pracodawca ma prawo?
  • Data: 2006-01-03 16:38:30
    Temat: Re: ciaża- czy pracodawca ma prawo?
    Od: "Kruk at work" <l...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    >> Po czym wnosisz ze akurat *ten* pracodawca zapłaci za te badania?
    >> Gdyby chciał zapłacić to by po prostu ją *skierował* na badania a nie
    >> żądał
    >> dostarczenia zaświadczenia.
    > Bo zapewne ją skierował tylko autor posłużył się skrótem myślowym.
    > Przynajmniej ja tak to zrozumiałem.

    Nie skierował tylko zarządał zaświadczenia.
    Dzięki za namiar na akt prawny.
    Zastanawiam się tylko jaki lekarz ginekolog wyda takie zaświadczenie i na
    jaki okres.
    Który lekarz będzie chciał podejmować takie ryzyko, przeciez wiemy, że
    kobieta w ciązy dziś czuje sie OK, a jutro może juz nie być w stanie zrobic
    nic.
    Poza tym w jakim celu to wszystko? Pracodawaca się zabezpiecza przed
    ewentualnymi roszczeniami, czy też są to "podchody" pod zwolnienie? Może mu
    się nie podoba ciżża pracownicy i "mobbuje"?
    :)
    Kruk


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1