-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "krzysiek" <k...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: ciąża a likwidacja zakładu pracy
Date: Wed, 8 Aug 2007 23:00:30 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 52
Message-ID: <f9db5f$8bs$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <f9cbq9$diu$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.54.27.184
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1186607087 8572 80.54.27.184 (8 Aug 2007 21:04:47 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 8 Aug 2007 21:04:47 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:478705
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "mati" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:f9cbq9$diu$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
>
> Mam pytanie, czy w przypadku likwidacji firmy automatycznie rozwiązuje się
> umowa o pracę, również w przypadku gdy kobieta jest w ciąży?
> Sytuacja wygląda następująco:
> Żona pracuje w centrali firmy, która została wykupiona przez inną firmę,
> tak jak napisałem powyżej jest w ciąży. Cała centrala zostanie
> zlikwidowana, tak więc również stanowisko pracy żony. Być może niektórym
> osobom zaproponuje się przejście do nowej firmy ale firma jako taka
> przestaje istnieć a jej produkty będą sprzedawane pod nową marką.
> Czy w takiej sytuacji umowa automatycznie zostaje zawarta z nowym
> pracodawcą czy może wraz z likwidacją pracodawcy rozwiązuje się umowa
> żony. Czy żona będąc w ciąży jest objęta w tej sytuacji jakąś ochroną? Czy
> jej umowa rozwiązuje się wraz z likwidacją pracodawcy czy może po
> zakończeniu urlopy macieżyńskiego?
>
> Mateusz
>
witam
kwestia wydaje się być prosta, ale warto zastanowić się nad opisaną przez
ciebie sytuacją - czy rzeczywiście mamy do czynienia z likwidacją czy może
jednak z przejście zakładu pracy na innego pracodawcę;
w orzecznictwie nie jest uważane za likwidację zakładu w kontekście
możliwości wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy w ciązy lub w okresie
urlopu macierzyńskiego (nie można wówczas wypowiedzieć takiej pracownicy
umowy):
1) zmiany organizacyjne - przekazanie etatów jednego przedsiębiorstwa
drugiej jednostce organizacyjnej (wyrok SN z 24.06.1977r, I PRN 136/76);
2) przejęcie jednego zakładu pracy przez innego pracodawcę w sytuacji gdy
pracodawca przekazujący zakład pracy innemu pracodawcy przestaje istnieć
jako odrębny podmiot (zbliżona sytuacja do opisanej przez ciebie);
zatem by mógł mieć zastosowanie art.177 paragraf 4 kodeksu pracy, a nie
art.23(1) kp dotyczący przejścia zakładu pracy na innego pracodawcy, musi
mieć miejsce realna likwidacja zakładu pracy, czyli że przestaje on
funkcjonowac jako całość, wszystkie jego komórki, zespoły, itp., które w
ramach jednego zakładu działały; jeżeli sytaucja nie jest w przypadku twojej
żony taka jak w art.177 paragraf 4 kp, to nie mamy do czynienia z likwidacją
zakładu, a z jego przejęciem przez inny zakład, a zatem art.23 (1) kp -
wówczas nowy pracodawca odpowiada solidarnie z poprzednim za zobowiązania
wynikąjące ze stosunków pracy, a zatem twoja żona nadal podlega ochronie
jaka przysługuje pracownicy w ciąży - np. zakaz rozwiązania stosunku pracy w
okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego, chyba że rozwiązanie następuje w
trybie bez wypowiedzenia z winy pracownicy w ciązy
pzdr
k
Następne wpisy z tego wątku
- 08.08.07 21:13 Jotte
- 08.08.07 21:22 Jotte
- 09.08.07 06:27 mati
- 09.08.07 07:34 Krzysiek
- 09.08.07 09:02 mati
- 09.08.07 09:10 Henry (k)
- 09.08.07 10:31 Krzysiek
- 09.08.07 13:41 Jotte
- 09.08.07 16:23 Henry (k)
- 10.08.07 07:43 jureq
- 10.08.07 09:01 Henry (k)
Najnowsze wątki z tej grupy
- Rozprawa zdalna brak komputera
- dziki wschod
- Cenzura prewencyjna: "Profesjonaliści" z ABW dowiedli że nie dowiedli [ABW przegrywa kasacje w NSA]
- ABW przegrała w NSA z ,,Wolnymi Mediami"!
- Czy "brak zdziwienia" z zacytowaniem jest karalny przed ukaraniem cytato-twórcy? [Duda cytujący v. OMZRiK/Holland]
- Przemysław Nowak twierdzi że widział DEKRET Tuska powołujący prokuratora krajowego
- Łuuuu już porównują demokrację walczącą do głębokiego PRyLu
- Jak to jest z tym blurowaniem twarzy
- Czy do składu orzekającego NALEŻY się przypierdalać przed czy dopiero PO (niekorzystnym) wyroku?
- Dożywocie z minimalnym okresem
- Do "prawników" koooorwa maćććććć
- Brat szefa antyterrorystów
- Majteczenie po wypadku
- Blokowanie dezinformacji
- Ciekawostka parkingowa
Najnowsze wątki
- 2024-09-30 Rozprawa zdalna brak komputera
- 2024-09-30 dziki wschod
- 2024-09-30 Cenzura prewencyjna: "Profesjonaliści" z ABW dowiedli że nie dowiedli [ABW przegrywa kasacje w NSA]
- 2024-09-29 ABW przegrała w NSA z ,,Wolnymi Mediami"!
- 2024-09-29 Czy "brak zdziwienia" z zacytowaniem jest karalny przed ukaraniem cytato-twórcy? [Duda cytujący v. OMZRiK/Holland]
- 2024-09-29 Przemysław Nowak twierdzi że widział DEKRET Tuska powołujący prokuratora krajowego
- 2024-09-28 Łuuuu już porównują demokrację walczącą do głębokiego PRyLu
- 2024-09-28 Jak to jest z tym blurowaniem twarzy
- 2024-09-28 Czy do składu orzekającego NALEŻY się przypierdalać przed czy dopiero PO (niekorzystnym) wyroku?
- 2024-09-27 Dożywocie z minimalnym okresem
- 2024-09-27 Do "prawników" koooorwa maćććććć
- 2024-09-26 Brat szefa antyterrorystów
- 2024-09-24 Majteczenie po wypadku
- 2024-09-24 Blokowanie dezinformacji
- 2024-09-24 Ciekawostka parkingowa