W wiadomości news:f9cbq9$diu$1@nemesis.news.tpi.pl mati <m...@w...pl>
pisze:

> Mam pytanie, czy w przypadku likwidacji firmy automatycznie rozwiązuje
> się umowa o pracę, również w przypadku gdy kobieta jest w ciąży?
> Sytuacja wygląda następująco:
Tak.

> Żona pracuje w centrali firmy, która została wykupiona przez inną firmę,
> tak jak napisałem powyżej jest w ciąży. Cała centrala zostanie
> zlikwidowana, tak więc również stanowisko pracy żony. Być może
> niektórym osobom zaproponuje się przejście do nowej firmy ale firma
> jako taka przestaje istnieć a jej produkty będą sprzedawane pod nową
> marką. Czy w takiej sytuacji umowa automatycznie zostaje zawarta z nowym
> pracodawcą czy może wraz z likwidacją pracodawcy rozwiązuje się umowa
> żony.
Umowa zostaje rozwiązana. KP art. 177 §4.
Poczytaj też
http://bap-psp.lex.pl/serwis/du/2003/0844.htm

> Czy żona będąc w ciąży jest objęta w tej sytuacji jakąś ochroną?
Nie przesadzaj, jeszcze czego.
http://42.pl/u/tHQ

> Czy jej umowa rozwiązuje się wraz z likwidacją pracodawcy czy może po
> zakończeniu urlopy macieżyńskiego?
Źródła podałem, oddaj się lekturze.

--
Jotte