-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!p
roxad.net!peer1.news.newnet.co.uk!mephistopheles.news.clara.net!news.clara.net!
feed.news.nacamar.de!newsrouter.chello.at!news.chello.at.POSTED!53ab2750!not-fo
r-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: art. 52 pkt 1 i 2 KP - proszę o pomoc
Organization: Rot13 corporation
Reply-To: x...@c...sz
Message-ID: <j...@4...com>
References: <asnc6c$3ac$1@news.gazeta.pl>
X-Newsreader: Forte Agent 1.91/32.564
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Posting-Agent: Hamster/1.3.23.191
Lines: 42
Date: Thu, 05 Dec 2002 13:11:19 GMT
NNTP-Posting-Host: 62.179.12.192
X-Complaints-To: a...@c...pl
X-Trace: news.chello.at 1039093879 62.179.12.192 (Thu, 05 Dec 2002 14:11:19 MET)
NNTP-Posting-Date: Thu, 05 Dec 2002 14:11:19 MET
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:117400
[ ukryj nagłówki ]Pięknego dnia Thu, 5 Dec 2002 12:09:50 +0100, "minni"
<i...@g...pl> zakodował:
>podpisywania jakiegokolwiek dokumentu potwierdzającego ten fakt. Nie wzięłam
>tych pieniędzy i nie mam ochoty odpowiadać za czyjeś sprawki. Co powinnam
>teraz zrobić?
Biegiem do sądu pracy (powinno być o tym pouczenie na piśmie o
rozwiązaniu umowy). Nie masz nic do stracenia - z takim kwitem ciężko
będzie Ci znaleźć pracę, więc w zasadzie nie masz wyjścia (a sporą
szansę wygrania). Wcześniej możesz odwiedzić PIP - ale już kilka razy
spotkałem się, z ich niekompetencją - jak nie odpowiadają na piśmie,
to potrafią piękne kffiatki wygadywać.
Pracodawca popełnił kilka błędów.
1. Rozwiązać umowę "dyscyplinarnie" ma prawo w ciągu miesiąca od
otrzymania informacji o złamania podstawowych obowiązków - termin
minął.
2. Czy policja w ogóle wie coś o kradzieży? Była sprawa i wyrok? Bo
nie jest to na pewno oczywiste, że ukradłaś pieniądze
Kilka cytatów z KP:
Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwi?zać umowę o pracę bez
wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowi?zków
pracowniczych,
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę
przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym
stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone
prawomocnym wyrokiem,
[...]
§ 2. Rozwi?zanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie
może nast?pić po upływie 1 miesi?ca od uzyskania przez pracodawcę
wiadomo?ci o okoliczno?ci uzasadniaj?cej rozwi?zanie umowy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Następne wpisy z tego wątku
- 05.12.02 13:23 Paweł z Wałbrzycha
- 05.12.02 13:38 Sandra
- 05.12.02 13:40 Sandra
- 05.12.02 13:51 Paweł z Wałbrzycha
- 05.12.02 14:05 Sandra
- 05.12.02 14:07 Paweł z Wałbrzycha
- 05.12.02 14:46 minni
Najnowsze wątki z tej grupy
- 256 świadków nie ma racji
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
Najnowsze wątki
- 2024-07-13 256 świadków nie ma racji
- 2024-07-13 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych