Pięknego dnia Thu, 5 Dec 2002 12:09:50 +0100, "minni"
<i...@g...pl> zakodował:

>podpisywania jakiegokolwiek dokumentu potwierdzającego ten fakt. Nie wzięłam
>tych pieniędzy i nie mam ochoty odpowiadać za czyjeś sprawki. Co powinnam
>teraz zrobić?

Biegiem do sądu pracy (powinno być o tym pouczenie na piśmie o
rozwiązaniu umowy). Nie masz nic do stracenia - z takim kwitem ciężko
będzie Ci znaleźć pracę, więc w zasadzie nie masz wyjścia (a sporą
szansę wygrania). Wcześniej możesz odwiedzić PIP - ale już kilka razy
spotkałem się, z ich niekompetencją - jak nie odpowiadają na piśmie,
to potrafią piękne kffiatki wygadywać.

Pracodawca popełnił kilka błędów.
1. Rozwiązać umowę "dyscyplinarnie" ma prawo w ciągu miesiąca od
otrzymania informacji o złamania podstawowych obowiązków - termin
minął.
2. Czy policja w ogóle wie coś o kradzieży? Była sprawa i wyrok? Bo
nie jest to na pewno oczywiste, że ukradłaś pieniądze

Kilka cytatów z KP:



Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwi?zać umowę o pracę bez
wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowi?zków
pracowniczych,
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę
przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym
stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone
prawomocnym wyrokiem,
[...]
§ 2. Rozwi?zanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie
może nast?pić po upływie 1 miesi?ca od uzyskania przez pracodawcę
wiadomo?ci o okoliczno?ci uzasadniaj?cej rozwi?zanie umowy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded