> > > Biegiem do sądu pracy
> >
> > Moze nie od razu do sadu pracy, ale do adwokata :-)
>
> Jeżeli dostała taki list,że na takiej podstawie się ją zwalnia to tylko
> zachować spokój... oni sami skierują sprawę pewnie do prokuratury...ona w
> tej chwili nie czując się winna w tej kwestii interesuje ją
niesprawiedliwe
> i niezgodne z prawem rozwiązanie z nią umowy ...
>
> Sandra


Ok. Ale jak ktos, kto nie ma do czynienia z prawem, wpadnie pomiedzy sad,
prokurature i nieuczciwego pracodawce, to moze sie w tym wszystkim nie
polapac.
Zostanie wplatany w splot wydarzen, ktorych nawet nie zrozumie. Zawsze
lepiej kontaktowac sie z 'aparatem', jakikolwiek by on nie byl, poprzez
kogos, kto wie jak sie do tego zabrac. Zawsze mozna cos przeoczyc, czegos
niedopatrzyc, a potem ciezko jest sie wygrzebac...

Paweł,