k...@W...gazeta.pl wrote:
> witek <w...@g...pl.invalid> napisał(a):
>
>> sądy (...) zaczeły uznawać takie zapisy za niezgodne z kodeksem pracy.
> ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
> Nie uwierzę, póki nie zobaczę takiego orzeczenia zweryfikowanego apelacją.:)

napisałem, że słyszałem.

>
>> punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia.
>> chroni pracodawce, który gwarantuje sobie pracownika i nie pozwala mu za
>> szybko odejsc nawet jak chce.
> Rozumujesz jak typowy przedstawiciel wielkomiejskiej klasy średniej tudzież
> osoba aspirująca do tej klasy.:) Obiektywnie, w polskich warunkach (prócz
> może Wawy), wydłużenie okresu wypowiedzenia to zwykle przywilej.

jak widać to nie tylko mój problem skoro taki post sie pojawił.

w zasadzie każdy kto ma możlwość znalezienia szybko lepszej pracy jest
uwięziony przez trzymiesieczny okres wypowiedzenia.

co lepsze zależy od indywidulanego podejścia.

>
>>> (...)
>> no właśnie.
> No właśnie nie, bo napisałeś coś innego - że postanowienie w umowie o pracę
> wydłużające okres wypowiedzenia jest (zawsze) sprzeczne z KP. Nie jest, nawet
> jeśli sądzimy, że w naszych indywidualnyuch przypadkach jest to dla nas
> obciążeniem, nie formą ochrony.
>
> Pozdrawiam - GK
>

napisalem, że slyszalem o takich orzeczeniach, a nie, ze jest sprzeczne
z KP.
Wiele wyroków sądów jest sprzeczna z prawem i co z tego.