eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZwolnienie z winy pracodawcy a zalegle wynagrodzenie. › Re: Zwolnienie z winy pracodawcy a zalegle wynagrodzenie.
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
    pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Zwolnienie z winy pracodawcy a zalegle wynagrodzenie.
    Date: Sat, 8 Apr 2006 23:21:01 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 23
    Message-ID: <e199qa$b95$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <e18tr6$68j$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: bob247.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1144531595 11557 83.29.17.247 (8 Apr 2006 21:26:35 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 8 Apr 2006 21:26:35 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:380374
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "R+" <R...@k...pl> napisał w wiadomości
    news:e18tr6$68j$1@atlantis.news.tpi.pl...

    > W związku z tym mam pytanie czy jest możliwe żebyśmy faktycznie nie
    > otrzymali swoich zaległych wynagrodzeń i delegacji - mamy
    podejrzenia że
    > właściciel coś kombinuje ponieważ sama sprzedaż za miesiąc marzec
    wyniosła
    > ponad 130K zł - a jest to o około 30% więcej niż wynoszą wszystkie
    > wynagrodzenia w firmie dla ponad 100 osób) i jak się ewentualnie
    skutecznie
    > domagać należnych nam przecież pieniędzy (o zaległych
    ubezpieczeniach już
    > nie wspominając).

    No ale pewnie musiał zapłacić za ten sprzedany towar. Pieniądze pewnie
    wcześniej czy później dostaniecie. Jak nie od pracodawcy, to
    ewentualnie z Funduszu, ale bądźcie przygotowani na to, ze to trochę
    potrwa. Dla pewności złożył bym pozwy do sądu pracy. Zanim jesteście
    jeszcze razem jako pracownicy i istnieją racjonalne sposoby
    udowodnienia Waszych roszczeń. To nic nie kosztuje.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1