Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozwiązanie za porozumieniem stron/z winy pracodawcy

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.prz.edu.pl!lublin.pl!news.lublin.pl!not-
for-mail
From: "Tomasz" <t...@n...net>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozwiązanie za porozumieniem
stron/z winy pracodawcy
Date: Sat, 23 Dec 2006 08:13:07 +0100
Organization: lubman
Lines: 9
Message-ID: <emiku4$q49$1@news.lublin.pl>
References: <emhql4$7rk$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 212-182-112-141.walecznych.net
X-Trace: news.lublin.pl 1166857988 26761 212.182.112.141 (23 Dec 2006 07:13:08 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...lublin.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 23 Dec 2006 07:13:08 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2670
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2670
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
X-Antivirus: avast! (VPS 0662-0, 2006-12-22), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:434923
[ ukryj nagłówki ]
Odniosę się tylko do "przyjęcia" wypowiedzenia.
Według mojej wiedzy jeżeli wręczył Ci wypowiedzenie przy świadkach to
biegnie już ono od tego momentu czy ty to podpisałeś, czy nie.
To tak samo jakbyś dostał poleconym.

Pozdrawiam
Tomasz