Dnia Mon, 11 Feb 2008 13:11:55 +0000, jureq napisał(a):

>> Opcja terminu wypowiedzenia była zawarta w umowie o pracę - mnie chodzi
>> tu to,że potraktowano go jak smiecia wyrzucając z pracy bez podania
>> przyczyny... Czy coś da złożenie pozwu w sądzie pracy ?
>
> Raczej nic nie da. Umowy na czas określony mają tę cechę, że można je
> wypowiedzieć bez podania przyczyny. Ewentualnie można próbować coś z
> dziedziny dyskryminacji - dlaczego zwolniono jego a nie kogoś innego na
> takim samym stanowisku.

Nie, dyskryminacja nie podpasuje, ponieważ pracodawca nie ma obowiązku
wskazać przyczyny wypowiedzenia.
Co innego gdyby długość okresu związania przemawiała za uznaniem jej za
zawartą na czas nieokreślony, ale 2 lata to za mało.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytaj Lege Artis, najlepsze czasopismo w internecie
=====> http://olgierd.bblog.pl/ <=====