Komzik pisze:
> Witam
>
> Jest taki problem. Na umowe o prace (2 lata) został zatrudniony
> pracownik ktory przepracowal miesiac czasu i udal sie na L4. W chwili
> zakonczenia L4 udal sie na kolejne L4 itd.. Efekt jest taki ze przez
> pierwsze 30 kilka dni placi takiemu pracownikowi pracodawca a pozniej
> ZUS. Okazuje sie po sprawdzeniu u poprzedniego pracodawcy, ze tam takie
> sytuacje byly bardzo czeste. Własciwie 95% czasu trwania umowy pracownik
> przebywal na zwolnieniu narazajac pracodawce na koszty. Czy mozna
> takiego praconika zwolnic (na jakiej podstawie) czy trzeba czekac do
> konca umowy ?
>
> Pozdrawiam
>
> K


Dodam, że na każdym L4 widnieje podpis i pieczec innego lekarza.