Olgierd wrote:

>>Póki przestrzegasz zaleceń lekarza a samo zwolnienie nie jest fałszywe
>>- takie "kontrole" to niedopuszczalne naruszanie prywatności.
>
>
> No nieprawda. Zastrzeżenie "może chodzić" obejmuje drobne sprawy domowe,

A odwiezienie żony do lekarza to to? Wycieczka na Kilimandżaro?

> nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.

A kto tak powiedział? (poza twoim widzimisię)

[ciach]

> pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji
> pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jeśli /"swoim
> zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
> najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania

Jasne. Siedzenie w domu z chorą żoną na pewno przyśpieszy jego powrót do
zdrowia.

Podstawa była dość jasno opisana: wypadek (być może nawet przy pracy?).
Czyli w grę wchodzi jakaś kontuzja albo inny uraz.

Dodanie do tego np. zatrucia pokarmowego na pewno spowoduje błyskawiczne
ozdrowienie...