eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZwolnienie dyscyplinarne [długie] › Re: Zwolnienie dyscyplinarne [długie]
  • Data: 2005-10-06 13:18:31
    Temat: Re: Zwolnienie dyscyplinarne [długie]
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Herbi" <z...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:jzuio8dnokv8.dlg@onet.pl...

    > Napisał że był zatrudniony - przez 1,5 dnia.

    Widzę, co napisał. Pytanie, jakie to ma odpicie w stanie prawnym. Czy
    firma zgłosiła ten fakt. Bo od ustalenia tych kwestii zależą dalsze
    kroki.
    >
    > Na to ma się siedem dni - prawda?

    Nie prawda. Będzie już chyba rok, jak nie ma tych 7 dni.


    > Co do wykroczenia....
    > Czy aby nie spisanie UoP nie jest przypadkiem *przestępstwem* a nie
    > wykroczeniem? Coś mi się kołacze że właśnie to jest przestępstwo -
    był o to
    > swego czasu na grupie poruszane - teraz nie pomne tego wątku.

    Niespisanie umowy jest wykroczeniem. Niezgłoszenie do ubezpieczenia
    społecznego jest przestępstwem. Z tym, ze biorąc pod uwagę, że gość
    pracuje od kilku dni trudno mówić, czy został zgłoszony, czy nie. W
    praktyce sankcjonowane jest złożenie deklaracji wraz z pierwszą
    składką.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1