Wyrzucony napisał(a):

[ciach ...]

Odwołaj się do sądu pracy bo nie można zwolnic pracownika dyscyplinarnie
bez zachowania formy pisemnej (telefonicznie). Masz wygraną sprawę.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."