Re: Zwolnienia grupowe a ciąża - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Zwolnienia grupowe a ciąża
Date: Fri, 21 Oct 2011 19:55:03 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 28
Message-ID: <p...@r...org>
References: <X...@1...0.0.1>
NNTP-Posting-Host: user-31-174-22-193.play-internet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1319226903 14626 31.174.22.193 (21 Oct 2011 19:55:03 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 21 Oct 2011 19:55:03 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
User-Agent: Pan/0.133 (House of Butterflies)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:690216
[ ukryj nagłówki ]
On Thu, 20 Oct 2011 21:37:28 +0000, Swieża wrote:

> - kobieta w ciąży (ciąża zaawansowana, po ustawowych 6 czy 8 tygodniach)
> - zwolnienia grupowe związane z likwidacją miejsc pracy - firma istnieje
> dalej
> Czy kobietę w ciąży w takiej sytuacji można zwolnić?

Nie.
Wyłącznie art. 177 kp, a tam -- w par. 4 -- jest tylko o upadłości lub
likwidacji pracodawcy.

> - osoba otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją
> miejsc pracy
> - trwa okres wypowiedzenia ale pracownik nie ma już co robić. Czy
> pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania w tym okresie urlopu
> wypoczynkowego?

Tak, art. 167(1) kp.

> Czy pracodawca może przesunąć go do innych zadać (zupełnie nie
> związanych z dotychczasowymi obowiązkami związanymi z zajmowanym
> stanowiskiem)

Tak, ale tylko w sposób zgodny z art. 42 par. 4 kp.

--
pozdrawiam, Olgierd
>> http://olgierd.rudak.org <<