On Thu, 20 Oct 2011 21:37:28 +0000, Swieża wrote:

> - kobieta w ciąży (ciąża zaawansowana, po ustawowych 6 czy 8 tygodniach)
> - zwolnienia grupowe związane z likwidacją miejsc pracy - firma istnieje
> dalej
> Czy kobietę w ciąży w takiej sytuacji można zwolnić?

Nie.
Wyłącznie art. 177 kp, a tam -- w par. 4 -- jest tylko o upadłości lub
likwidacji pracodawcy.

> - osoba otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją
> miejsc pracy
> - trwa okres wypowiedzenia ale pracownik nie ma już co robić. Czy
> pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania w tym okresie urlopu
> wypoczynkowego?

Tak, art. 167(1) kp.

> Czy pracodawca może przesunąć go do innych zadać (zupełnie nie
> związanych z dotychczasowymi obowiązkami związanymi z zajmowanym
> stanowiskiem)

Tak, ale tylko w sposób zgodny z art. 42 par. 4 kp.

--
pozdrawiam, Olgierd
>> http://olgierd.rudak.org <<