> Proszę o informacje jak się ma pod względem prawa zróżnicowane
> wynagrodzenie dla tych samych stanowisk w obrębie jednego zakładu pracy,
> ale w różnych miastach/rejonach. Czy zdanie typu "zarabiasz tyle bo
> pracujesz na prowincji" nie nagina/łamie prawa?
>
> Za wszelkie odpowiedzi z góry dziękuję.

Kodeks Pracy

Art. 183c. § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za
jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki
wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne
świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej
lub w innej formie niż pieniężna.
§ 3. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga
od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych
dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i
doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.
Art. 183d. Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego
traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie
niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie
odrębnych przepisów.
Art. 183e. Skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących z
tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie może
stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku
pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia.