Maria napisał(a):

> Zmiana warunków pracy i płacy musi być poprzedzona wypowiedzeniem
> poprzednich. Pracownik w określonym terminie podejmuje decyzję, czy wyraża
> zgodę na nowe warunki, czy odchodzi.

oczywiscie w takim wypadku rozwiazanie umowy o prace nastepuje z winy
pracodawcy i zatrudnionemu przysluguja wszelkie kozysci z tego powodu