-
1. Data: 2005-09-14 14:45:00
Temat: Zmiana umowy o pracę
Od: "g.polak" <g...@t...pl>
Czy pracodawca ma prawo zmiany umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
na umowę tzw. "zadaniowy czas pracy"?
Dzięki za wszelkie przydatne informacje,
Grzegorz.
-
2. Data: 2005-09-14 15:03:55
Temat: Re: Zmiana umowy o prac
Od: "Maria" <m...@n...pl>
Użytkownik "g.polak" <g...@t...pl> napisał w wiadomości
news:43283768$1@news.home.net.pl...
> Czy pracodawca ma prawo zmiany umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
> na umowę tzw. "zadaniowy czas pracy"?
>
> Dzięki za wszelkie przydatne informacje,
> Grzegorz.
>
>
Zmiana warunków pracy i płacy musi być poprzedzona wypowiedzeniem
poprzednich. Pracownik w określonym terminie podejmuje decyzję, czy wyraża
zgodę na nowe warunki, czy odchodzi.
-
3. Data: 2005-09-15 06:17:15
Temat: Re: Zmiana umowy o prac
Od: SzerszeN <s...@t...pl>
Maria napisał(a):
> Zmiana warunków pracy i płacy musi być poprzedzona wypowiedzeniem
> poprzednich. Pracownik w określonym terminie podejmuje decyzję, czy wyraża
> zgodę na nowe warunki, czy odchodzi.
oczywiscie w takim wypadku rozwiazanie umowy o prace nastepuje z winy
pracodawcy i zatrudnionemu przysluguja wszelkie kozysci z tego powodu