Użytkownik "g.polak" <g...@t...pl> napisał w wiadomości
news:43283768$1@news.home.net.pl...
> Czy pracodawca ma prawo zmiany umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
> na umowę tzw. "zadaniowy czas pracy"?
>
> Dzięki za wszelkie przydatne informacje,
> Grzegorz.
>
>
Zmiana warunków pracy i płacy musi być poprzedzona wypowiedzeniem
poprzednich. Pracownik w określonym terminie podejmuje decyzję, czy wyraża
zgodę na nowe warunki, czy odchodzi.