Dnia Tue, 16 Feb 2010 14:04:47 +0100, Johnson napisał(a):

> Doczytałem i powiem wam jak jest by nie wprowadzać w błąd należy
> wyróżnić 2 sytuacje:
> 1) godziny pracy wynikają bezpośrednio z umowy o pracę - wtedy po
> wprowadzeniu regulaminu z innymi godzinami pracy trzeba dać
> wypowiedzenie zmieniające;
> 2) w umowie o pracę nie ma nic o godzinach pracy, a wynikały one z
> poprzedniego regulaminu - nowy regulamin automagicznie to zmienia w
> czasie określonym w art. 104^4 kp
>
> Analogicznie - gdy coś ze stosunku pracy jest wyraźnie uregulowane
> bezpośrednio w umowie o prace nie można tego zmienić regulaminem bez
> wypowiedzenia zmieniającego.

No i gra :) chyba że strony zmieniają regulamin (dla wszystkich), ale tam
gdzie w umowie jest ustalone indywidualnie -- nic się nie dzieje.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==